Le blog de Phil

J'habite Malakoff, la plus belle ville du monde

Économies sur les dépenses de fonctionnement : les charges de personnels (1/3) : Un problème délicat

Avec le budget, comme on a le nombre de fonctionnaires et la répartition par catégorie, il est possible de chiffrer des économies pour la ville de Malakoff.

 

La question est cruciale. La ville de Malakoff doit faire des économies dans ses dépenses de fonctionnement, et la part la plus importante est dans les charges de personnels (près de 50%).

 

Mais elle n’est pas si facile que ça.

Déjà par ce que l’on parle d’humain. Les hypothèses sont de fait brutales, mais dans la pratique, il faudrait regarder plus finement dans le détail.

En gros, je vais faire un chiffrage global, mais pour le mettre en application, il faudrait reprendre le tout à partir d’une étude approfondie.

 

Il faut garder en mémoire que l’on parle d’humain.

 

Ensuite, le licenciement économique n’existe pas pour une collectivité territoriale.

Mettre un plan de licenciement n’est donc pas possible.

Dans la pratique, on parle plutôt de ne pas remplacer les départs à la retraites.

 

Enfin, il faut prendre en comptes divers phénomènes.

Chômage oblige, on a surtout des surdiplômés.

On a des gens qui ont des diplômes élevés, et comme ils ne trouvent pas d’emplois, ils passent des concours.

 

On a aussi des progressions internes. Un fonctionnaire de catégorie C peut passer en catégorie B, un de B peut passer en C, le tout par le jeu des concours externe ou interne.

 

Donc en gros, je donnerai juste un chiffrage grossier, qui permettra de chiffrer globalement un ordre de grandeur sur les économies que l’on pourrait faire sur le personnel.

31 mai 2016 - Posted by | Politique, politique locale | , , , ,

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